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“在这科学技术日新月异、知识信息急剧增长的今天,我们要围绕提升素质能力,不断学习充电,主动掌握新知识、熟悉新领域、开阔新视野、增长新才干,将“本领恐慌”转变为“自主学习”的紧迫感,持续提升自身人力资源价值,才能做到与时俱进、成长进步,不被时代所淘汰”。
从7月份起,亿邦将举行为期2个月内训和个人学习。
谈及公司,此次活动全公司员工一起互动交流自己的所感所想。
这是亿邦集团在探索创新内部培训工作,建设学习型企业的过程中迈出的重要一步。
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